Methoden der professionellen Auswahl

Methoden der professionellen Auswahl

Die Fähigkeit, bei der Auswahl von Mitarbeitern, Partnern und Kunden fehlerfreie Entscheidungen zu treffen, ist einer der Schlüsselfaktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Es besteht daher ein Bedarf an speziellen Kenntnissen und Fertigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, das Verhältnis zwischen Perspektivität und potenziellen Verlusten vor Beginn der Zusammenarbeit zu beurteilen.

Experten der Akademie APSI entwickelten ein System, das es ermöglicht, ein individuelles Informationspaket für selbständige Durchführung der professionellen Auswahl zu bilden. Das System ist so aufgebaut, dass ein Mensch lernen kann, das Informationspaket in weniger als 60 Kalendertagen zu nutzen. Es werden sowohl klassische tiefenpsychologische Tests als auch neueste Entwicklungen von Experten und Forschungsinstituten verwenden, die Partner der Akademie APSI sind. Es wurde zum Beispiel im Forschungsinstitut „Internationale schicksalsanalytische Gesellschaft“ in den letzten Jahren eine Reihe von Methodiken, Technologien und mehr als 17 Methoden der Interpretation Szondi-Tests entwickelt, die nicht nur in der Psychologie, sondern auch in den Bereichen Business, Sicherheit und Anwaltschaft verwendet werden können.

Für die Kunden, die das Outsourcing für die effektivste Lösung solcher Probleme betrachten, ist es möglich, private Beratungen mit Spezialisten der Akademie APSI durchzuführen.